Mi experiencia como estudiante en el campo laboral
Desde que cumplí 18 años, la vida me dio un giro por completo en algunas áreas. Primero, tomé la decisión de seguir viviendo con mi familia juntos y unidos. Aún sigo viviendo con mi familia, ya que me han motivado todo el tiempo a través de proporcionar consejos sobre cómo debe comportarse un adulto, cómo debe empezar a relacionarse con los demás, y en especial cómo fortalecer mi independencia a medida que me adapto al mundo real paso a paso. Uno de los mejores aspectos que resalta el libro de "Relaciones Humanas" es la comunicación con sus respectivas partes, entre las cuales se encuentra el mensaje y el medio por el que se emite.
Por otra parte, debo recalcar que para llamar la atención o conocer a una persona paso a paso por primera vez, uno debe ser prudente, comprensivo, y muy entusiasta al presentarse uno mismo con sus nuevos compañeros, amigos, profesores, etc. La persona demuestra confianza en sí misma si anhela mostrar una buena impresión y un buen comportamiento en los demás. Por lo tanto, debemos tratar de ser prudentes, comprensivos, tolerantes, y humildes en todo tiempo si queremos ayudar a una persona a mejorar sus cualidades, ya sea sus notas académicas, su temperamento o forma de ver las cosas.
Desde entonces, la vida me ha llevado a construir mis relaciones interpersonales con la gente a la que quiero llegar. Anthony Robbins, orador y motivador profesional demuestra muchos objetivos en los cuales podemos cumplir si estamos dispuestos a cambiar nuestra forma de pensar, de hablar, o el temperamento. De este modo, nuestra autoestima también mejorará a medida en que vayamos cambiando poco a poco nuestros lados que se deben reforzar con mucho discernimiento y paciencia. De acuerdo a Robbins (1987), él dice lo siguiente en la siguiente frase:
"Para que los cambios tengan un valor verdadero, deben ser consistentes y duraderos".
Con esta frase, él nos demuestra que debemos cambiar constantemente si queremos mostrar que nuestros cambios tengan un significado, que sean coherentes, y que aporten algo de valor a la sociedad.
Por otra parte, en el campo laboral, me desempeño como cuidador de casa, debido a que no trabajo por fuera. Sin embargo, en varias conferencias de la universidad, he aprendido a que uno debe ser comprensivo y productivo al momento de presentarse en una entrevista de trabajo. De este modo, recibo consejos para una entrevista al demostrar una buena impresión y pensar en lo que voy a decir.
Otros aspectos por recalcar son: liderazgo, motivación, relaciones interculturales, resolución de conflictos, y el trabajo en equipo. En el liderazgo, la persona tiene la oportunidad de practicar el liderazgo, aunque sea sólo durante una tarea temporal. Por lo tanto, mejorar las propias habilidades de liderazgo es casi una necesidad universal. Es decir, que en cualquier momento podemos convertirnos en líderes y practicar este aspecto todos los días porque es un gran beneficio y necesidad para nuestra comunidad.
La motivación es otro aspecto en el campo laboral del ser humano. Mientras uno es independiente en cualquier puesto de trabajo, ya sea gerente o líder, tiene que saber motivar a la gente que depende de él o ella para concluir el trabajo. Pocas personas son motivadores hoy en día. Por lo tanto,es probable que la moayoría necesite desarrollar habilidades en motivación.
Las relaciones interculturales son de gran ayuda para el ser humano, ya que uno puede tratar con eficiencia a gente de diferentes culturas, de su propio país o del extranjero. Es un importante requisito para el éxito. Por ejemplo, una persona que llega a Costa Rica a trabajar, y viene de Ecuador, tiene que adaptarse a las costumbres del nuevo país al cual viene a vivir temporalmente. Él o ella conserva sus raíces mientras vive en Costa Rica y se adapta a las costumbres y culturas.
En la resolución de conflictos, podemos identificar varios puntos. Por ejemplo, el conflicto en el campo laboral es casi inexcusable porque la gente compite por recursos escasos. Es decir, las relaciones interpersonales efectivas dependen de que se sepa resolver muy bien los conflictos.
Por último, hay que aprender a trabajar en equipo. Estudios demuestran que trabajar en equipo demuestra más éxito y esfuerzo que trabajar solo. El cambio más amplio en la organización del trabajo ha sido el abandono de las empresas tradicionales para adoptar el trabajo en equipo. Como resultado, hay que saber cómo ser un buen integrante del equipo. De ese modo, las posiblidades de éxito aumentan en la organización moderna.
En conclusión, todo lo que abarca las relaciones humanas tienen que ver con el manejo de uno mismo, ser alguien eficaz, tener claro los conceptos básicos de liderazgo, motivación en los demás, disposición a reforzar nuestros lados débiles con respecto a mantener relaciones interpersonales positivas, y estar dispuesto a resolver conflictos tanto en el campo laboral como en los estudios. En mi opinión, pienso que si quiero dirigir mi vida, debo asumir el control de mis acciones. Es decir, lo que hago en vida deber ser consistente y no por una vez.
Bibliografía
Robbins, A. (1987). Poder sin límites. (1a ed., pp. 50-120). Nueva York: Ballantine Books. Encontrado en http://www.tonyrobbins.com
Robbins, A. (2002). Frases de Anthony Robbins. Encontrado en http://www.frases-autoayuda-autoestima.com/frases-anthony-robbins.html
Lathman, G. P. (2004). The Motivational Benefits of Goal-Setting. (2a ed., pp. 126-127). Nueva York: Academy of Managemente Executive.
Carnegie, D. (1997). Cómo hablar bien en público. (2a ed., pp. 45-89). Nueva York: Editorial Sudamericana.
